Informe de Compensación de Procesos (Process Compensation Report)

Informe de Compensación de Procesos (Process Compensation Report)

El Informe de compensación del proceso genera información de compensación basada en el método de nómina asignado para cada trabajador incluido para cualquier fecha o rango de fechas.
  1. Seleccione una fecha de inicio y una fecha de finalización para el período.
  2. Aparecerá una lista de trabajadores con el método de compensación asignado. Los campos editables incluyen:
    1. Horas regulares
    2. Horas extras
    3. Pago extra
    4. Deducción
  3. Si los trabajadores utilizaron la función de reloj para registrar la entrada y la salida diariamente, todas las entradas del reloj se agregarán y se mostrarán como un total en el campo Horas regulares.
  4. Ajuste manualmente los campos Horas regulares y Horas extra para acomodar el pago de horas extra.
  5. Ajuste los campos Pago adicional y / o Deducción según sea necesario.
  6. Optativo:
    1. Haga clic en Anular selección de todo para anular la selección de todos los trabajadores de la lista, o anule la selección de trabajadores individuales según sea necesario.
    2. Haga clic en Seleccionar todos los trabajadores para seleccionar todos los trabajadores enumerados, o vuelva a marcar a los trabajadores individuales según sea necesario.
  7. Se agrega el pago adicional y se resta la deducción al final del método de compensación.
  8. Haga clic en Generar para calcular el período de compensación.
  9. El informe mostrará el pago de los trabajadores en un resumen total, para ver información más detallada, haga clic en el botón ARCHIVO.
  10. Para ver el detalle de la nómina del trabajador individual, haga clic en el icono del ojo. Para imprimir o ver el detalle de la nómina de todos los trabajadores, haga clic en Imprimir Detalle.

Inspire recuperará el método de compensación, el salario por hora y / o el salario establecido en la pestaña Configuración del trabajador> Perfil, y utilizará los pasos del método para calcular la compensación adecuada.

  • La Compensación Total es la compensación total que se le debe al trabajador individual.
  • El valor de la Compensación Total del Período es el total de todos los trabajadores combinados.
  • Para imprimir la página de Compensación del Proceso, haga clic en el botón Imprimir en la esquina superior derecha.
  • Para guardar el período de compensación, haga clic en el botón Archivar en la esquina superior derecha.
  • Después de hacer clic en Archivar para guardar el período de compensación, aparecerá un hipervínculo Ver junto a cada trabajador.
  • Haga clic en el hipervínculo Ver para ver los detalles del período de compensación.


La página Detalle de Compensación del Proceso muestra lo siguiente:

  • Información de la página de Compensación del Proceso
  • Totales diarios por cada fecha del período de compensación por Servicios, Productos y Horas Trabajadas
  • Pasos del Método de Compensación, incluido el Resultado de cada paso del método de compensación
  • Los períodos de compensación previamente archivados se pueden Reengastar para que si tuviera que ajustar el método de compensación para un trabajador, pueda procesar el período de compensación nuevamente para generar nuevos totales de compensación.

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